Занимается диагностикой и лечением нарушений и заболеваний опорно-двигательного аппарата.

Врач мануальный терапевт использует для диагностики и лечения свои руки. Хороший специалист способен определить, где в организме произошел сбой, какие органы и костно-мышечные структуры сместились относительно своего нормального положения и что послужило причиной появления болевого синдрома.
Остеопатические мануальные приемы действуют щадяще и способны устранить основные неприятные симптомы при заболеваниях опорно- двигательного аппарата. Это не только боль в спине и суставах, скованность движений, но и головная боль и головокружения, проблемы со сном и с давлением и другие вторичные проявления остеохондроза.
Особое внимание уделяется висцеральным техникам, направленным на работу с внутренними органами.

Равным образом новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Разнообразный и богатый опыт дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют от нас анализа системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке новых предложений. Товарищи! реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение направлений прогрессивного развития.
Равным образом новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Разнообразный и богатый опыт дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют от нас анализа системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке новых предложений. Товарищи! реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение направлений прогрессивного развития.
Равным образом новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Разнообразный и богатый опыт дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют от нас анализа системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке новых предложений. Товарищи! реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение направлений прогрессивного развития.
Равным образом новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Разнообразный и богатый опыт дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют от нас анализа системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке новых предложений. Товарищи! реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение направлений прогрессивного развития.
Равным образом новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Разнообразный и богатый опыт дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют от нас анализа системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке новых предложений. Товарищи! реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение направлений прогрессивного развития.
Равным образом новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Разнообразный и богатый опыт дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют от нас анализа системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке новых предложений. Товарищи! реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение направлений прогрессивного развития.
Равным образом новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Разнообразный и богатый опыт дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют от нас анализа системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке новых предложений. Товарищи! реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение направлений прогрессивного развития.
Равным образом новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Разнообразный и богатый опыт дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют от нас анализа системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке новых предложений. Товарищи! реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение направлений прогрессивного развития.
Равным образом новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Разнообразный и богатый опыт дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют от нас анализа системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке новых предложений. Товарищи! реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение направлений прогрессивного развития.
РефлексотерапеРавным образом новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Разнообразный и богатый опыт дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют от нас анализа системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке новых предложений. Товарищи! реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение направлений прогрессивного развития. вт описание
описание ЦефалголРавным образом новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании соответствующий условий активизации. Разнообразный и богатый опыт дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют от нас анализа системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке новых предложений. Товарищи! реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение направлений прогрессивного развития. ог
Врач ревматолог – узкопрофильный специалист, занимающийся лечением болезней суставов и соединительной ткани воспалительной природы.

Как правило, на консультацию к ревматологу пациента направляет другой врач: терапевт, невролог, эндокринолог, ортопед. Не случайно, эти медицинские направления тесно связаны. Многие ревматологические заболевания имеют своеобразные «маски» и прячутся за признаками других болезней. Как следствие, часто подбирается неправильное лечение.
Это врач-невролог, имеющий дополнительную специализацию и квалификацию для лечения всех видов головной боли, в том числе мышечной боли напряжения. Причин, которые могут спровоцировать хронические мигрени, масса: от гайморита, шейного остеохондроза, невралгии, гипертензии до злокачественной опухоли голоного мозга.
Специалист восстановительной медицины, проводит мероприятия по реабилитации пациента после травм, операций, тяжёлых состояний (инсульт, инфаркт). Его деятельность направлена на восстановление утраченных функций организма. Реабилитологи МЦ «Доктор Ост» обучены различным техникам массажа, располагают аппаратными методиками лечения. В том числе уникальными роботизированными системами для коррекции патологий опорно-двигательного аппарата. На базе МЦ «Доктор Ост» представлен уникальный аппарат для биоакустической коррекции работы мозга, не заменимый при неврологических патологиях.

Специалисты

В нашем штате только опытные и преданные делу специалисты, многие из которых имеют ученую степень.




Юридические адреса и лицензии

Тюмень

 ООО «Тюмень «Доктор ОСТ» ОГРН 1167232056254, ИНН 7203374011 КПП 720301001, Юр. адрес: 625062 г. Тюмень, ул. Мельникайте, 138 А/1 ЛО-72-01-002243 от 15.07.2016 выдана Департаментом здравоохранения Тюменской области

Департамент здравоохранения Тюменской области: г. Тюмень, ул. Малыгина, 48. Тел.: 8 (3452) 55-78-00. Территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Тюменской области: г. Тюмень, ул. Одесская, 46А. Тел.: 8 (3452) 20-23-51, 20-88-34.

Управление федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Тюменской области: г. Тюмень, пр. Геологоразведчиков, 1; ул. Рижская, 45А Тел.: 8 (3452) 20-88-24, 20-64-92.

Политика обработки персональных данных
Согласие на обработку персональных данных

Челябинск

Медицинский центр «Доктор ОСТ», ООО «Формула здоровья». Юр. адрес: 454018, Челябинск, ул. Косарева, 63. Обособленное подразделение: Челябинск, пос. Каштак, загородная резиденция «Соколиная гора», апартаменты №5. Обособленное подразделение: Челябинск, Университетская набережная, 34

ОГРН 1087452001108 от 14 августа 2014 года, выдан Инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Калинискому району г. Челябинска. Лицензия ЛО-74-01-003804 от 13 октября 2016 г., выдана Министерством здравоохранения Челябинской области (тел.: +7 (351) 263-52-62)

Управление здравоохранения администрации г. Челябинска: 8 (351) 263-10-75. Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения: 8 (351) 263-21-22. Управление Роспотребнадзора по Челябинской области: 8 (351) 263-85-77

Политика обработки персональных данных
Согласие на обработку персональных данных

Магнитогорск

ООО "ЦЕНТР ЛЕЧЕНИЯ ПОЗВОНОЧНИКА И СУСТАВОВ "МЕДИОСТ". Юр. адрес: 455008 г. Магнитогорск, ул. 50-летия Магнитки, 33 А, помещение №1. ОГРН 1147456008457 от 12.11.2014 г., ЛО-74-01-003147 от 03 июня 2015 г. выдана Министерством здравоохранения Челябинской области.

Министерство здравоохранения Челябинской области: г. Челябинск, ул.Кирова, 165. Тел.: 8 (351) 263-52-62

Управление здравоохранения администрации г. Магнитогорска: 8 (3519) 49-85-40

Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения: 8 (351) 263-21-22

Управление Роспотребнадзора по Челябинской области: 8 (351) 263-85-77, территориальный отдел в Магнитогорске: 8 (3519) 21-36-03

Политика обработки персональных данных
Согласие на обработку персональных данных

Екатеринбург

ОOO «Клиника «Доктор ОСТ». Юр. адрес: 620142 г. Екатеринбург, ул. Юмашева, 1 . ИНН 6658472620 КПП 665801001 ОГРН 115665803044000 Лицензия ЛО-66-01-003580 от 17.09.2015 г. выдана министерством здравоохранения Свердловской области.

ООО «МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР «НА ЦИОЛКОВСКОГО» ИНН/КПП 6679100729/667901001. Юр. адрес: 620144, г. Екатеринбург, ул. Циолковского, 57, ОГРН 1169658118244, ЛО-66-01-004421 от 23.12.2016 г. выдала министерством здравоохранения Свердловской области

Управление здравоохранения администрации города Екатеринбурга: 8 (343) 355-39-60, 8 (343) 355-49-19

Управление Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения: 8 (343) 371-06-88

Управление Роспотребнадзора по Свердловской области: 8 (343) 374-13-79

Политика обработки персональных данных
Согласие на обработку персональных данных

Маршрут

Возможность отследить на карте маршрут движения автомобиля позволит вам оценить оптимальность маршрута грузоперевозчика, предотвратить "левые" рейсы, сократить простои и пробег автомобилей.

©2017